桃李丹青育新人，青出于蓝胜于蓝。青年教师是学院发展的希望，是班主任队伍的主要后备力量，为进一步发挥骨优秀班主任的示范引领作用，加强班主任队伍建设，促使青年教师能更快走上班主任岗位。12月21日，人文学院于茶艺生活馆举行第二期班主任“青蓝工程”师徒结对活动。

首先，人文学院副院长支文婷宣读《澳门太阳城赌场在线》，明确了师徒各自的角色以及职责，传达了具体的实施计划，并公布了本届师徒结对名单，学院依据工作实际为8位青年教师选定了学院优秀班主任作为他们的指导教师，以指导、帮助他们尽快了解班主任需要完成的各项事务，掌握应该具备的各项能力。

接着，指导教师代表张敏筠就如何做好后进生转化工作进行经验分享。他对我院学生特点进行分析、总结，将后进生归纳为自卑孤僻型、散漫顽皮型、对抗傲慢型、无兴趣型四类，并例举带班过程中遇到的实际案例，将这四类后进生转化经验毫无保留的做了分享。他告诉大家优秀的班主任一定是一名实干家，要当好班主任一定要多学习、多反思、多复盘、

多总结，对待学生要用情、用心、用力。最后，支院鼓励指导教师一定要发挥传、帮、带作用，帮助青年教师快速成长，在工作中既要不断提醒、引导徒弟开展各项工作，又要发挥示范作用，为徒弟做榜样；同时对青年教师快速成长，提出了殷切希望和具体要求，希望青年教师虚心好学，主动求教，做好下一学年担任班主任的准备。（人文学院 雷彬）