7月8日上午，组织人事处全体工作人员在综合楼501召开部门工作会议。会议对6月份部门工作进行了简要小结，对暑期和9月份主要工作进行部署。会议由组织人事处处长应燕舞主持。
　　全体工作人员首先对自己职责范围内完成的6月份工作进行了简要的小结和汇报，并查找了工作中存在的不足，分析了少部分未按计划完成工作的原因。应处长一方面对个别未按计划完成的工作进行敦促，一方面对我处暑期和9月份重点工作进行了布置，要求在近期完成新教师岗前培训方案的起草，教职工培训规划和中层干部考核办法的修订，学科带头人培养激励机制的建立，院系二级考核分配方案、岗位设置方案的初稿，外聘人员薪酬标准的确定，津补贴的清理，2017年人员经费预算确定等，做好养老保险参保后续事宜，人事档案查漏补缺，职称评审工作，中层干部在线学习制度的起草和其它前期工作，外聘教师合同续签，新进人员入职手续及部分工作流程的梳理等。
　　应处长强调，暑假期间各岗位要根据工作需要合理安排加班，按时签到；职称评审工作中，借阅人事档案要做好登记；外出旅游要事先告知，并注意人身财产安全，过一个愉快的暑假。（组织人事处 严莉）